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誠通國貿開展中層干部競爭上崗工作

發布時間:2023.01.03

來源:誠通國貿

近日,為貫徹落實黨的“二十大”精神,高質量收官國企改革三年行動,深化三項制度改革,加強公司本部及各子公司人才隊伍建設,切實提高公司運行效率,誠通國貿開展中層管理崗位競爭上崗工作。

本次競崗嚴格遵循黨管干部原則,公司黨委制定《誠通國貿中層干部競爭上崗實施方案》,堅持“公開、平等、競爭、擇優”,在全公司范圍內進行了廣泛動員部署。

為保證競崗工作的公平公正,公司黨委按照《方案》對報名人員進行了資格審查等程序。11月24日進行筆試、28日進行面試,全程委托第三方人力資源服務機構組織開展,從“二十大”精神學習、基本政治素養、公司戰略文化、現代企業管理、業務理解能力、戰略承接能力、問題解決能力、團隊建設能力等多維度進行筆試,面試由競崗演講和現場答辯兩個環節組成,通過報名和資格審查,競崗筆試與后備干部人才選拔筆試同步推進,共計60余名員工參加筆試,30名員工參與競崗面試。

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百舸爭流千帆竟、借海揚帆奮者先。競崗過程中,大家各展其能、各盡其才,充分展現出對競爭崗位的無限憧憬和干勁,競崗過程緊張有序,順利開展。經組織考察、公司黨委研究決定,最終14名同志在本次競崗中脫穎而出,獲得選拔任用。

誠通國貿將以三項制度改革為契機,堅持國企好干部“二十字”標準,正確選人用人導向,深入推進“三融一化”黨建工程,增強干部隊伍活力和競爭力,持續完善干部管理體系,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面,為公司高質量發展提供堅實的人才保障。

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